いつもお世話になります。

2点ご質問です。よろしくお願いします。

新卒で当社の最終面接に進む学生で履歴書や応募者アンケート等の字がとても汚く、読めるレベルではない応募者がおります。

営業職希望でコミュニケーション能力は長けているのですが、これでは契約書を書く際に見づらくお客様に迷惑や場合によっては金額や文言など誤って伝わってしまい、業務に支障が出る可能性のあるレベルです。

①最終面接において、当社役員より来年3月までに「ペン習字」をクリアするように話をすることは問題ないでしょうか。

②内定の場合、内定通知書に「来年3月までにペン習字をクリアすること」という条件を付け加えることは問題ないでしょうか（最終面接では、それが出来ないような内定通知書を送りますが断ってください位までの話をする予定です）。