ターゲット学生を採用するために、理系学生のスカウトで改善するべきポイントとは！？

理系学生採用の主流となりつつある、「ダイレクトリクルーティング」や「スカウト型採用」。

スカウト効果を上げるため、テンプレートを少しずつ変えて使っている、、そんな企業様も多いのではないでしょうか。

今回、アカリクの過去データから、有効なスカウトには一定の特徴があることがわかりました。

スカウト内容を修正して返信率が2倍近くになったケース、3人の担当者の内1人だけが多数のオファー受諾を獲得できたケースなど、実際の事例から改善ポイントを解説いたします。

理系学生が思わず開いてみる、そして返信したくなるスカウトとは？

実際の企業事例とあわせて、すぐに使えるコツを30分でご紹介いたします。

◆このような方におすすめ

・スカウトの開封率、返信率を上げたい

・文面の改善方法を知りたい

・理系学生が興味を持つオファー内容が知りたい

・スカウトをもっと有効活用したい

・スカウト型採用を検討している

◆日時

2021年3月11日 (木) 11:00-11:30

◆会場

オンライン開催（ZOOMウェビナー）

◆参加費無料　

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。

動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。