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専門家コラム

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求職者の「もっと知りたい」に応える採用ページ(2022-09-13)

採用活動を行う中で、「採用した人材が早期に退職してしまう」「こちらが求める人材からの応募がない」と採用活動に…

アットカンパニー編集部/株式会社大新社 エディター

給与が低いときに応募を増やすには、第三者の目線を入れる。(2022-09-09)

「求人を掲載したい。」と考え、媒体を決めるために転職サイトを見てみると、同じエリア・同じ職種に、自分の会社よ…

エン転職 採用サポート事務局/エン・ジャパン株式会社 人事業務カウンセラー

採用を最適に機能させる組織横断プロジェクトの作り方(2022-08-17)

採用を最適に機能させる組織横断プロジェクトの作り方~プロジェクト成功のための3つのステップを解説~採用は、全…

HRコンサルティング事業部/株式会社タナベコンサルティング コンサルタント

採用段階で検討すべき「採用→適応→育成→活躍」サイクル(2022-07-19)

採用段階で検討すべき「採用→適応→育成→活躍」サイクルニューノーマルな環境下における、ライバルに負けない採用・適…

HRコンサルティング事業部/株式会社タナベコンサルティング コンサルタント

戦略採用の極意とは~集める採用から集まる採用への転換~(2022-07-12)

戦略採用の極意とは~集める採用から集まる採用への転換~人不足の現代を勝ち抜く採用戦略構築3つのポイント経営戦略…

HRコンサルティング事業部/株式会社タナベコンサルティング コンサルタント

採用段階で検討すべき「採用→適応→育成→活躍」サイクル(2022-07-05)

採用段階で検討すべき「採用→適応→育成→活躍」サイクルニューノーマルな環境下における、ライバルに負けない採用・適…

HRコンサルティング事業部/株式会社タナベコンサルティング コンサルタント

内定辞退防止!内定者フォロー施策3選~グループワーク~(2022-06-21)

内定辞退防止としてのコラムも最終となります。今回はフォロー施策として、内定者同士の繋がりをより深くさせるグル…

中谷善紀/タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 マネージャー

内定辞退防止!効果的な内定者フォロー施策3選~②懇親会~(2022-05-18)

内定辞退防止をテーマとしてのコラムも第二弾。今回は定着させるためのフォロー施策として、様々な企業ですでに取り…

中谷善紀/タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 マネージャー

不動産業界の採用チャンネル運用傾向・成功の秘訣とは?(2022-05-17)

採用動画をYouTubeなどのプラットフォームに投稿することで、企業紹介や社員インタビュー、オフィスツアーなどのコン…

若林 健太/株式会社エビリー ビデオソリューション事業部 マーケティンググループ マネージャー

DX人材~採用と育成のポイント(2022-05-17)

DX人材~採用と育成のポイント最近よく聞く、DX。なんでもDXなの?そうです、なんでもDXなのです!前書き:「テレワ…

HRコンサルティング事業部/株式会社タナベコンサルティング コンサルタント

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