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専門家コラム

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内定承諾獲得に向けて ~最後の決め手は人~(2017-09-21)

2018年卒採用活動もいよいよ選考解禁日が迫ってまいりました。 経団連指針を順守する一部の企業様を除き、多くの企業…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

1dayインターンシップの人気プログラム《模擬面接》(2017-09-13)

インターンシップの中でも最もポピュラーな1dayインターンシップ。開催する企業が増えているからこそ何をテーマにす…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

2017年最新人気インターンシップ企業3選(2017-09-08)

2017年最新人気インターンシップ企業3選 9月になりました。大学3年生を対象にした夏季インターンシップも佳境だと思…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

「保護者からの相談」で複雑化する内定者フォローの現実(2017-09-06)

年々就活の決着時期が早まってきている大学側の状況はどうなのでしょうか。 首都圏の大学キャリアセンター様へ訪問す…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

採用成功のコツ『順番』(2017-09-05)

ジェイックの長瀬です。先日、久しぶりに生姜焼きを作ってみました。少しマニアックな話になるのですが、生姜焼きに…

長瀬 拓実/株式会社ジェイック シニアエキスパート

就活生や内定者に説明しておくべき女性活躍推進法の内容(2017-08-29)

女性活躍推進法が施行されて1年が経過しましたが、就活生も就職先の企業がどれくらい取り組んでいるのか興味を持って…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

あるベンチャー企業で新卒の大量離職が起きている原因(2017-08-24)

景気が良くなれば新入社員の大量一括採用が増えますが、一方で大量離職も伴っていると言われています。なぜこんなに…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

注意してほしいブラック人事の特徴(2017-08-21)

ある企業に入社間もない20代の新卒社員の人から「ブラック人事」という言葉を聞きました。ブラック人事とはどういっ…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

今年も超売り手市場継続の見込み、貴重な内定者フォロー事例(2017-08-21)

4月6日に株式会社 マイナビより企業新卒採用予定調査が発表されました。大学卒(院卒含む)の2018年卒採用予定数と20…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

内定者に対するフォローアップについて(2017-08-17)

2018年卒の新卒採用も、面接解禁からもうすぐ二ヶ月が過ぎようとしています。ここ数年、採用活動解禁から内定までの…

大野順也/株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO

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