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サービス一覧

「新卒紹介」サービス一覧

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[新卒紹介] 新卒紹介サービス

新卒紹介事業スタート後の3年で、約1000社を超える企業の採用を成功させ、
1500名の学生が入社!!
就職エージェントは新卒紹介事業のパイオニアです。

  • コストを抑えたい
  • 手間を削減したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 若干名採用したい
  • 学生の質を見極めたい
会社名 株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 新卒紹介

[新卒紹介] マイナビ新卒紹介

数を集めるだけの「母集団形成」ではなく、「採用対象集団形成」へ!
さらに内定者を丁寧にフォローし、入社したいという意欲につなげます。

  • 若干名採用したい
会社名 株式会社マイナビ
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 新卒紹介

[新卒紹介] 体育会学生の新卒紹介

【昨年度内定実績202名】なぜ、大手、中小ベンチャー企業がアスリートプランニングの体育会学生新卒紹介を活用するのか…。学生の「質」に注目です!

  • コストを抑えたい
  • 手間を削減したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 若干名採用したい
  • 学生の質を見極めたい
会社名 株式会社アスリートプランニング
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 新卒紹介

[新卒紹介] 旭化成アミダスの新卒紹介サービス

両者が納得した上での採用を目指します。

会社名 旭化成アミダス株式会社
対象エリア 関東、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[新卒紹介] インテリジェンス新卒紹介サービス

新卒採用に課題を抱える中堅・中小企業様向けに、新卒採用のコンサルタントが
効果的な採用戦略の立案から人材紹介による採用までをサポートします。

  • コストを抑えたい
  • 手間を削減したい
  • 若干名採用したい
  • 説明会会場を確保したい
会社名 株式会社インテリジェンス
対象エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[新卒紹介] 新卒紹介

企業と学生のマッチングを最優先に考える新卒紹介サービス

  • コストを抑えたい
  • 手間を削減したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 若干名採用したい
  • 学生の質を見極めたい
会社名 株式会社なもなもキャリアサービス
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 1000名 サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 新卒紹介

[新卒紹介] 新卒紹介サービス

独自のデータベース「キャリタス就活エージェント」を基に、
他社に先駆けて提供させて頂いている新卒紹介サービスです。

  • 手間を削減したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 若干名採用したい
会社名 株式会社キャリタス
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 新卒紹介|就職サイト

[新卒紹介] 新卒紹介サービス

ハイレベルかつベンチャー志向の学生を紹介します

  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 若干名採用したい
  • 学生の質を見極めたい
会社名 スローガン株式会社
対象エリア 関東、京都府、大阪府、兵庫県、静岡県、愛知県
対象企業規模 1名 ~ 1000名 サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[新卒紹介] 外国人留学生のための就職支援SNS「JABOON」を利用した新卒採用

ハイレベル層に絞った外国人留学生採用

  • 採用計画を立てたい
  • 手間を削減したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 学生の質を見極めたい
  • 学生のモチベーションを保ちたい
会社名 日本データビジョン株式会社
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング

[新卒紹介] 新卒紹介サービス

特定のターゲット学生に対して、
事業内容だけでなく、仕事のやりがい・スケール感、面白みなどを
当社が具体的に説明することで応募を喚起。

  • 手間を削減したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 若干名採用したい
会社名 株式会社リクルート
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 新卒紹介
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