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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2016.10.04] 新卒一括採用を廃止し、新卒や既卒、第二新卒など経歴に関わらず30歳以下の方を対象とした「ポテンシャル採用」を開始~エンジニアやデザイナー、営業職など年間で300名程度を採用:ヤフー
[2016.10.04] 「分散型メディア×学生」で広がるポジティブな採用PR『バズムービーコンテスト』試験提供を開始~学生グループが作成した採用PR動画が学生から学生へとシェア:KLab
[2016.10.04] 内定者向け研修プログラム『モバイル ミニMBA for Freshers』を提供開始~マイナビとグロービス、初の共同開発:マイナビ
[2016.10.03] 2018年卒新卒採用向け 「リクナビダイレクト2018」掲載料無料化~より多くの中小企業の採用成功をサポート:リクルートキャリア
[2016.10.03] 9月1日時点での大学生の就職内定率は86.6%。前年同月の78.1%と比べて8.5ポイント高い~『2016年9月度就職内定状況(2017年卒)』【確報版】:リクルートキャリア
[2016.09.30] 平成29年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申合せ)(文部科学省)
[2016.09.29] 2017年新卒採用、全体の74.2%が「活動終了」入社予定企業からの内定、30.6%の学生は6月の選考解禁前に獲得済み~『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(9/1状況):アイデム
[2016.09.27] 内定者の7割以上が企業の理念・価値観に共感。内定者の約9割が会社説明を重要視~2016年 内定者に聞く『企業の採用活動に対する意識調査』:むすび
[2016.09.26] 2017年卒新卒採用、大企業の56.7%、中小企業の57.7%が、6月より前に採用選考活動を開始~『平成28年度 就職・採用活動に関する調査結果』(速報版)(文部科学省)
[2016.09.21] 2018年入社対象の「採用選考に関する指針」について~17年入社対象と同様、広報活動3/1以降、選考活動6/1以降:日本経済団体連合会
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