内定式までに採用目標に到達しなかった企業が63％。42％の企業が内定辞退「例年より増えた」～『2016年度新卒採用に関する実態調査』（「新卒WATCH」アンケート）：ネオキャリア
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）が運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH」上で、2016年度新卒採用を実施した企業を対象にアンケート調査を行い、100社から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
【調査結果概要】
2017年春大学卒業予定者に対する企業の採用活動が2016年3月1日よりスタートしました。2016年卒採用では選考活動の解禁時期が前年より4ヶ月後倒しになり、2017年卒採用では2ヶ月前倒になるなど2年連続で就職活動スケジュールに変更がありました。この異例のスケジュール変更により企業も学生も大きな影響を受けています。そこで、“企業の採用活動に役立つ情報の提供”を目的に、「2016年卒採用の実態」を調査するアンケートを実施いたしました。下記に、主なトピックスをご紹介いたします。
【TOPICS】
・42％の企業が内定辞退「例年より増えた」と回答
・2016年卒採用における入社予定人数は「計画より少ない」が41％
・内定式（2015年10月1日）までに採用目標に到達しなかった企業が63％
■42％の企業が内定辞退「例年より増えた」と回答
「2016年卒採用の内定辞退は？」と伺ったところ[例年通り]と回答された企業が44％だったものの、[例年より増えた]と回答された企業が42％でした。[例年より減った]と回答された企業は14％という結果になりました。
■2016年卒採用における入社予定人数は「計画より少ない」が41％
「2016年卒の入社予定状況は？」と伺ったところ[計画通り]と回答された企業が47％だったものの、[計画より少ない]と回答された企業は41％でした。次いで[計画より多い]と回答された企業は12％という結果になりました。
■2016年卒の採用活動終了時期「2015年12月以降」と回答した企業が36％
「2016年卒採用活動の終了時期は？」と伺ったところ[2016年12月以降]と回答された企業が36％でした。次いで[2016年11月]と回答された企業は19％、[2016年10月]と回答された企業は8％でした。2015年10月に採用活動が終了しなかった企業は63％でした。
※調査結果の詳細は「新卒WATCH」上の報告レポートをご覧ください。
【調査概要】
調査方法：WEBアンケート
調査期間：2016年3月15日（火）～2016年3月23日（水）
調査対象：2016年度新卒採用を実施した企業
回答数：100社
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ネオキャリア 広報担当 武田・田村・福永･山見･篠原
TEL：03-5908-8308 E-mail：koho@neo-career.co.jp
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社ネオキャリア http://www.neo-career.co.jp/ ／3月31日発表・同社プレスリリースより転載）
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