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5日間以上のインターンシップを実施している企業は、7割以上が「半数を超える日程」で職場体験を導入。導入していない企業も、導入に前向き

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「インターンシップ」に関するアンケートを実施しました。2023年卒を対象にしたインターンシップで、5日以上のインターンシップを実施している企業を対象に、「半数を超える日程で職場体験を実施しているか？」という質問をしたところ、「導入している」と回答した企業が71.4％に上りました。また、半数を超える日程で職場体験を導入していない企業も、5日間以上、かつ半数を超える日程で職場体験を実施するという条件下で、インターンシップと選考の連携が可能になることを受け、職場体験の機会を増やしたり、新たに設けたりすることを検討する企業が多いことが明らかになりました。また、2～3日程度のインターンシップを実施している企業を対象に、「今後、5日間以上のインターンシップを導入する予定はあるか？」という質問をしたところ、「毎回は難しいが『5日間以上』のインターンシップも導入したい」と回答した企業が42.9％に上りました。約半数の企業は、今回のルール変更を受け、5日間以上のインターンシップの導入を前向きに考えていることが分かります。
 

【TOPICS】

1. 5日間以上のインターンシップを実施している企業は、7割以上が「半分を超える日程」で職場体験を導入
2. 2～3日程度のインターンシップを実施している企業は、約半数が「5日間以上」のインターンシップ導入に前向き
3. 半日～1日のインターンシップを実施している企業は、約半数が「5日間以上」のインターンシップを導入する予定はないと回答
4. インターンシップを実施していない企業は、14.2％が「今回の決定を受け、インターンシップの実施を検討」
    

【調査の背景】
2025年卒学生対象のインターンシップより、「5日間以上」「実施期間の半分を超える日程で職場体験を必ず行う」などの要件を満たした場合、インターンシップで取得した学生情報を採用・選考活動に活用できることになりました。この決定を受け、各社は2025年以降に卒業を迎える学生へのインターンシップをどのように実施していくかアンケートを実施しました。
 

（１）5日間以上のインターンシップを実施している企業は、7割以上が「半分を超える日程」で職場体験を導入
2023年卒を対象にしたインターンシップで、5日以上のインターンシップを実施している企業を対象に、「半数を超える日程で職場体験を実施しているか？」という質問をしたところ、「導入している」と回答した企業が71.4％に上りました。「プログラムによる（導入している回もあればしていない回もある）」と回答した企業は17.9％、「導入していない」と回答した企業は10.7％となっています。「プログラムによる（導入している回もあれば導入していない回もある）」と回答した企業のうち、50.0％の企業は「今後のインターンシップで職場体験の実施日数を増やそうと考えている」としています。また、職場体験を「導入していない」と回答した企業のうち、50.0％の企業は「導入を検討している」としています。5日間以上、かつ半数を超える日程で職場体験を実施するという条件下で、インターンシップと選考の連携が可能になることを受け、職場体験の機会を増やしたり、新たに設けたりすることを検討する企業が多いことが分かります。
 

（２）2～3日程度のインターンシップを実施している企業は、約半数が「5日間以上」のインターンシップ導入に前向き
2023年卒を対象にしたインターンシップで、2～3日程度のインターンシップを実施している企業を対象に、「今後、5日間以上のインターンシップを導入する予定はあるか？」という質問をしたところ、「毎回は難しいが『5日間以上』のインターンシップも導入したい」と回答した企業が42.9％に上りました。約半数の企業は、今回のルール変更を受け、5日間以上のインターンシップの導入を前向きに考えていることが分かります。
 

（３）半日～1日のインターンシップを実施している企業は、
約半数が「5日間以上」のインターンシップを導入する予定はないと回答
2023年卒を対象にしたインターンシップで、半日～1日以下のインターンシップを実施している企業を対象に、「今後、5日間以上のインターンシップを導入する予定はあるか？」という質問をしたところ、「毎回は難しいが『5日間以上』のインターンシップも導入したい」と回答した企業は26.0％でした。「導入する予定はない」と回答した企業が48.5％と約半数を占めました。現在すでに複数日程のインターンシップを実施している企業は「5日間以上」の導入に前向きであるものの、1日でのインターンシップを開催している企業にとっては、複数日程の開催はハードルが高いことがうかがえます。
 

（４）インターンシップを実施していない企業は、14.2％が「今回の決定を受け、インターンシップの実施を検討」
2023年卒を対象にしたインターンシップで、インターンシップを実施していない企業を対象に、「（要件を満たせば取得した学生情報を採用・選考に活用できると決まったことを受け）今後インターンシップの実施を検討しているか？」という質問をしたところ、「今回の決定を受け、インターンシップの実施を検討していく」と回答した企業が14.2％に上りました。「今回の決定に関係なく、インターンシップの実施を予定・検討していた」と回答した企業も32.9％を占め、現在インターンシップを実施していない企業も、約半数はインターンシップの実施に前向きであることが分かります。
 

■調査概要
・調査期間：2022年7月11日～2022年7月20日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：全国の企業採用担当者
・有効回答数：614名
・調査方法：インターネットでのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、
択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。
 

◆本調査の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社学情 ／ 8月24日発表・同社プレスリリースより転載）