株式会社なもなもキャリアサービス

1.コストリスクの削減
貴社が求める学生が内定を承諾した場合にのみ、コストが発生します。
学生の母集団形成は全て弊社にて代行するため、募集時に費用が発生する採用活動手法に比べてリスクを抑えることができます。また、入社日までに学生が内定を辞退した際は全額返金させていただきます。

2.採用事務の軽減
貴社の求める人材をこちらでスクリーニングした上で面談を設定させていただきます。学生との日程調整や合否の連絡などのフォロー業務は全て弊社にて代行させていただくため、就職サイトの管理や説明会を開催する手間を軽減できます。

3.ミスマッチのない採用
事前にカウンセリングし、適正や志向等々を測ることが出来るので、より貴社にマッチした人材を採用する事が可能です。
理系学生や上位校など特定分野の学生をピンポイントでご紹介することが可能です。

4.貴社と学生の架け橋に
新卒採用コンサルティングと中途採用人材紹介で培ったノウハウを元に、貴社の魅力を整理し磨き上げるだけでなく、学生への綿密なフォローを実施することで、高い内定承諾率を実現します。