株式会社DYM

【1】採用業務アウトソーシングで工数大幅削減致します。

専属のコンサルタントによる詳細なヒアリングを元に、弊社で求人票を作成し、客観的な視点から学生に貴社の魅力をお伝えします。その後、弊社にて面接を行い貴社ニーズに合致する学生のみを紹介させていただきます また、選考途中のフォロー、内定後のサポートも弊社で行いますので、採用業務全体の工数を大幅に削減できます。

【2】優秀でITリテラシーの高い学生を採用可能に。 

2016年度の登録学生数は63,000名以上！そのうち早慶上智10%、MARCHクラス20%、国公立大学15%です。 またDYMでは下記の4つの条件を基本に学生を集客しています。

1）学歴の高く、コミュニケーション能力の高い学生
2）ベンチャー志向が強く、志向性のあった学生
3）ITリテラシーが高く、情報感度の高い学生
4）素直で前向きで元気な、基本的な素養のある学生

【3】マッチングイベントを年間600回開催

優秀層の学生を約30～50名集めたイベントを全国の主要都市7箇所で年間600回開催しております。
高頻度でイベント開催することで、採用実績に繋がる確率が高まっております。