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株式会社ベネッセ i-キャリア

株式会社ベネッセ i-キャリア

教育産業を代表するベネッセホールディングスと
インテリジェンス(総合人材サービス)の合弁会社が提供する新卒紹介サービス


インタビュー

[新卒紹介] [新卒紹介] 新卒紹介サービス ご契約企業数2,500社以上、年間ご支援人数1,000名以上! 

ベネッセ i-キャリアが提供する「DODA新卒紹介サービス」は、
インテリジェンスが中途領域の人材紹介サービスで培った採用支援の実績とノウハウを活かし、
募集ポジションにマッチした人材を厳選してご紹介しています。

  • 手間を削減したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 若干名採用したい
  • 学生の質を見極めたい

対象エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
対象企業規模 1名 ~ 上限なし
価格 初期費用は一切かかりません。(詳細

サービスの強み

  • 中堅・中小企業と文系学生のマッチング
  • 企業規模を問わず、内定辞退の補充・特定層をピンポイントに採用したい場合のご支援
  • グローバル人材(日本企業への就職を希望する外国人留学生)の採用支援

サービス詳細

採用ニーズに応じて適切な人材をご紹介。 ご紹介者の内定承諾後、報酬をいただくサービスです。

■DODA新卒紹介サービスの特徴
*完全成功報酬型*
初期導入費0円、無駄な費用がかかりません。
*キャリアアドバイザーの介在*
新卒専任のキャリアアドバイザーが学生と対面でコミュニケーションをとり、これまでの経験や希望のキャリアパスを確認するキャリアカウンセリングを実施しています。WEBや情報誌では伝わらない企業の魅力を学生に直接伝え、応募意向を獲得します。
*採用工数の軽減*
採用プロセスにおける人事ご担当者様の採用工数を軽減します。母集団形成フェーズでは、採用したい層に絞った母集団を形成することで、スクリーニングにかかる工数を軽減します。選考フェーズでは、候補者の意向や他社の選考状況を踏まえ、予期せぬ選考途中の辞退を防ぎます。内定フェーズでは、貴社が採用したいとお考えの候補者に対し、入社意向の醸成をサポートします。内定承諾率を向上させることで採用の長期化を防ぎます。

■サービスの流れ
内定まで最短2週間、急な採用計画にも対応可能です。
*STEP1 サービス導入*
∟お打ち合わせ:採用計画や求人内容、採用条件についてヒアリングさえていただきます。
∟契約締結:お申込書のご記入をお願いします。
∟求人内容の確認:弊社担当者が「求人票」を作成し、内容をご確認いただきます。
*STEP2 お申し込み(サービス開始)*
∟マッチング:採用条件に合う学生に、キャリアコンサルタントが求人を紹介します。募集要項の説明と同時に、求人の魅力を伝え、応募を喚起します。
∟学生の紹介:学生から応募意向を獲得の上、貴社にご紹介します(書類推薦)。
*STEP3 選考~内定*
∟選考活動のご支援:貴社の採用プロセスに合わせて、セミナーへの動員、面接日時調整、合否判定後の学生への連絡を行います。
∟内定後フォロー:内定通知後、学生の内定承諾をサポートします(内定承諾書回収)。
*STEP4 内定承諾・ご請求*
内定承諾書を回収の上、ご提出します。内定承諾書を貴社に受領いただき、ご請求書をお送りします。
※内定承諾者が、入社日の前日までに、内定承諾者の自己都合による入社辞退、もしくは、内定承諾者の責による採用取り消しが発生した場合、弊社は報酬の全額を申込者に返還致します。


料金の目安

初期費用は一切かかりません。

下部の「無料相談・資料請求」ボタンよりお気軽にお問い合わせ下さい。

実績

ご契約企業数2,500社以上、年間ご支援人数1,000名以上!

※ご契約企業数:2016年3月時点、年間ご支援人数:2015年度実績(2016年卒・第二新卒対象)
※採用に成功した企業の従業員規模・業種・職種、入社を決めた方の学校属性・文理区分等やご支援事例については、「無料相談・資料請求」ボタンよりお気軽にお問い合わせ下さい。

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