株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部

成功報酬型で御社の採用課題を解決します

新卒採用で発生する4つの課題、費用面での『コスト・リスク』、物理的な『マンパワー不足』、求める人材が来ない『ミスマッチ』、新卒採用の経験が無い『ノウハウ不足』これらの課題を就職エージェントでは、成果報酬ですので無駄な出費がありません。また、弊社のコンサルタントとカウンセラーが企業説明や応募者の管理を行いますし、個別にカウンセラーが学生と話し合いしますのでホンネや状況を把握しやすくなっております。
『ノウハウ不足』でもコンサルタントが業界・職種・企業規模・社風にしっかり合った採用計画を立てご支援させていただきます。


インタビュー
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導入事例一覧

[新卒紹介]

初の新卒採用で優秀な人材を2名採用
予定外の新卒採用が満足のいく結果に

導入先企業名新進気鋭のITベンチャー
事業内容WEBソリューション、システム開発
従業員数40名(2010年9月時点)

[新卒紹介]

採用計画人数が少なくなり、就職サイトでの採用活動が非効率と考え、
確実に採用できる新卒紹介にシフトして成功!

導入先企業名金融業A社
事業内容自動車クレジット、リース、レンタル、損害保険代理業
従業員数約1500名

[新卒紹介]

就職サイトと新卒紹介を併用。
両方の学生に対して会社説明会も代行していただけたので、大きな労力削減を実現。

導入先企業名食品メーカーB社
事業内容食品の製造、販売
従業員数約1000名

[新卒紹介]

就職サイトを利用していたが内定ゼロ。
急きょ新卒紹介を依頼し、わずか2ヶ月で予定通りの内定者が決定!

導入先企業名不動産リノベーションC社
事業内容倉庫の企画・管理、オフィスの企画、情報資産管理業務アウトソーシング(BPO)など
従業員数約100名
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