株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部
成功報酬型で御社の採用課題を解決します
新卒採用で発生する４つの課題、費用面での『コスト・リスク』、物理的な『マンパワー不足』、求める人材が来ない『ミスマッチ』、新卒採用の経験が無い『ノウハウ不足』これらの課題を就職エージェントでは、成果報酬ですので無駄な出費がありません。また、弊社のコンサルタントとカウンセラーが企業説明や応募者の管理を行いますし、個別にカウンセラーが学生と話し合いしますのでホンネや状況を把握しやすくなっております。
『ノウハウ不足』でもコンサルタントが業界・職種・企業規模・社風にしっかり合った採用計画を立てご支援させていただきます。
[新卒紹介] 新卒紹介サービス
新卒紹介事業スタート後の3年で、約1000社を超える企業の採用を成功させ、
1500名の学生が入社!!
就職エージェントは新卒紹介事業のパイオニアです。
| 対象エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
| 価格 | 完全成功報酬型：1名／文系70万円、理系90万円（内定者研修込み）（詳細） |
サービスの強み
- 新卒紹介最大手 ※2011年12月5日（月）日経新聞掲載
- 採用業務を軽減できる
- 就職サイト経由では集まらない学生層に会える
サービス詳細
就職エージェントの「新卒紹介サービス」
【完全成果報酬型】
就職エージェントの「新卒紹介サービス」は、完全成功報酬型の採用支援サービスです。学生の内定承諾時に費用が発生。それ以外に費用は一切かかりません。
専任の就職カウンセラーが学生ひとりひとりに対してカウンセリングを行い、スクリーニングをかけたうえで、御社の求める条件に合う学生をご紹介します。
内定承諾が成立した時点で、企業様から紹介料を頂いております（入社前辞退の場合は全額返金致します）。
説明会への誘導から選考過程での志望度・理解度の確認など、企業と学生の双方が納得できる入社へ向けたサポートを行います。 完全成功報酬制ですので「費用をかけたのに1人も採用できなかった」ということはありません。
【貴社のニーズにあった学生のみをご紹介】
就職エージェントの「新卒紹介サービス」は、当社の専門スタッフが学生と個別面談を通じ企業ブランドや企業規模に拘らず、価値観や志向を前提に企業・職業を紹介しますので、ミスマ ッチを回避し、企業と学生両者に納得感のある「内定」を実現致します。
【人的工数の削減】
貴社には面接をしていただくのみで、学生の絞込みや、学生への連絡などは全て弊社で実施させていただくため、人事ご担当者様の手間を省くことができます。
【少人数採用から可能】
1-2名の少人数採用からお受けいたします。少人数の場合、就職情報サイトに掲載するよりもコスト効率よく採用することができます。
【意欲のある学生をご紹介】
登録学生は弊社開催の就職勉強会などに自主的に参加しているため、意欲のある学生の確保が可能です。
【豊富な採用ノウハウ】
新卒紹介事業が業界内で始まった2005年よりサービスを提供しているため、多くのノウハウを持ち合わせております。
就職エージェントの取引先企業の54％は大手就職サイトを利用していません。
就職エージェントを利用する企業の54％は、大手就職サイトを利用していません。
就職サイトに比べ、下記のようなメリットがあるからです。
■コストパフォーマンス
完全成功報酬型なのでリスクがありません。
■マンパワーの軽減
学生の募集、興味喚起、推薦、アテンドまでを就職エージェントが行う為、貴社は選考に注力できます。
■応募者を限定できる
御社の希望に沿って応募者のスクリーニングを行います。
■就職サイト経由では集まらない学生層に会える
就職サイトでは御社に気づかない学生に、直接アプローチができます。
■辞退率の低下
学生の不安やホンネを聞き出し、辞退を最小限に食い止めます。
就職エージェント「新卒紹介サービス」を企業が利用する理由
■少数採用（１０人以下）
■採用担当者が専任ではない
■求める人材の応募が来ない
■ターゲットが狭い
■学生の知名度が低い
■業界のイメージが悪い
■入社後の定着率が悪い
■辞退が多い
■就職サイト（文字）では魅力が伝わらない
■事業内容・仕事内容がわかりにくい
■学生の志望度が上がらない、逃げられる
他社「新卒紹介サービス」と就職エージェントの違い
「新卒紹介サービス」を提供する企業の多くが、企業側の「採用コンサルタント」と学生側の「就職カウンセラー」を、一人の担当が兼任しています。
就職エージェントではそれぞれの業務を分担し、専任を置くことで下記のような強みがあります。
＜就職エージェントの強み＞
◎学生数が多い
◎学生との関係性が強い（ホンネを聞くことができる）
◎マッチングの精度が高い（辞退が少ない）
■多くの学生に企業の魅力をアピールできます。
■ミスマッチを防ぎ、より精度の高い紹介が可能です。
料金の目安
完全成功報酬型：1名／文系70万円、理系90万円（内定者研修込み）
内定承諾後に入社日（卒業年の3月末）までに辞退した場合は、全額返金します。
※料金は相談内容により異なります。「無料相談ボタン」より、お気軽にお問い合わせ下さい。
実績
取引先実績：約1000社（事業開始から3年間の累計）
＜業種＞
情報・通信…29％、メーカー…19％、不動産…7％をはじめ、BtoB、BtoC問わず、あらゆる業種の企業様にご利用いただいております。
＜社員数＞
100人未満…47％、100～499人…32％と中小、中堅企業様を中心に、あらゆる規模の企業様の採用人数に対応可能です。
※1000名以上…6％の大企業様も数多く、採用をお手伝いしています。
＜取引社数＞
新卒紹介事業スタート3年で、約1000社を超える企業の採用を成功させています。
利用学生実績：入社した学生1500名
年々弊社の新卒紹介を利用する学生が増えております。事業開始から3年で1500名の学生が当社を通して入社を決めています。
このサービスの導入事例
採用計画人数が少なくなり、就職サイトでの採用活動が非効率と考え、
確実に採用できる新卒紹介にシフトして成功！
導入企業：金融業Ａ社
事業内容：自動車クレジット、リース、レンタル、損害保険代理業
従業員数：約1500名
［新卒紹介]
就職サイトを利用していたが内定ゼロ。
急きょ新卒紹介を依頼し、わずか2ヶ月で予定通りの内定者が決定！
導入企業：不動産リノベーションＣ社
事業内容：倉庫の企画・管理、オフィスの企画、情報資産管理業務アウトソーシング（ＢＰＯ）など
従業員数：約100名
［新卒紹介]
